Qixingyuan taldea sortzeko jarduerak: elkarrekin lan egitea etorkizun hobea lortzeko

Taldeak eraikitzeko jarduera honetarako, Huizhou hirian, Guangdong probintzian, kokatutako paisaia eszenikoko estazio bat aukeratu dugu. Goizean, ilusioz eta ilusioz bildu ziren langile guztiak. Jarduera hau nagusiak pertsonalki antolatu zuen, prozesu guztia ordenatua izan zen.
Jarduerak koloretsuak dira eta talde-lanaren eta lehia lehiakorraren arteko konbergentzian oinarritzen dira. Lehenik eta behin, langile guztiak bost taldetan banatzen dira hedapen-entrenamendurako, billarrako, mahai-teniserako, sokatirarako eta talde bakoitzaren komunikazioa eta lankidetza eta konfiantza probatzen duten beste programa batzuetarako. Erronkan elkarri lagunduz, taldearen indarra eskertzen dute, elkarrekin bakarrik zailtasuna gainditu dezaketela ulertzen dute. Jokalari anitzeko pedalen erronka bat da, non taldekideek indarrak batu zituzten kultura korporatiboa bateratua erakusteko. Jardueraren alderdi bakoitzak talde-eraikuntzaren esanahia barne hartzen du, langileek talde-lanaren garrantzia senti dezaten beren aisialdian.
Bazkaria zaporeen gozamena da. Langile guztiek sukaldaritza espezialitate desberdinak egin zituzten, esperientziak trukatuz eta elkar ulertzea eta adiskidetasuna indartuz. Halako trukeek sektore ezberdinen arteko integrazioa errazten dute eta etorkizunean lankidetza estuagoa errazten dute.
Arratsaldean taldeak sortzeko jarduerak are zirraragarriagoak izan ziren, hainbat lehiaketa lehiaturekin. Eskaladak, cs, erreleboak eta abar, langileen indar fisikoa eta borondatea zalantzan jartzen ditu. Izerditan ibili arren, denen aurpegia poz eta kontent zegoen, eta taldearen indarra eta garaipenaren poza sentitu zuten.
Gauean aire zabaleko barbakoa da talde osoaren gorenetako bat. Eseri labearen inguruan eta gozatu arratsalde epel eta ahaztezin bat gourmet ardoarekin. Programa ezberdinek langileen talentu aberats eta anitzak erakusten dituzte eta elkarrengana hurbiltzen dituzte.
Taldea eraikitzeko ekitaldi honek langileen arteko sentimendua sakontzeaz gain, enpresaren eta langileen arteko elkarrekintza hobetzen du. Boss-ek afinitatea eta arreta erakutsi zuen ekitaldian, liderren eta langileen arteko distantzia gehiago zubituz.
Qixingyuanek beti eman izan dio garrantzia taldeen eraikuntzari. Taldeak eraikitzeko jarduera honek langileei euren burua erakusteko eszenatoki bat eskaintzen die eta taldearen garapena sustatzen du. Etorkizuneko lanean, Qixingyuan-en taldea kondentsatuago egongo dela eta enpresaren garapenean gehiago lagunduko duela uste dugu.